Chce dělat kariéru. Nic pro to ovšem nedělá.

Tenhle omyl vidím kolem sebe prakticky denně. Někdo předpokládá, že by měl být už dávno povýšen, ale onen sladký moment, kdy mu poklepou na rameno, se mu stále vyhýbá. Naopak, několika kolegům kolem dokola se už poštěstilo, že povýšeni byli. Kariéra není automatická věc, i o novou pozici se musí bojovat. Člověk musí dokázat, že on bude na nové pozici ten pravý. A že se s ním musí počítat. A pak je tu důležitá věc – zviditelnění. Bez toho se kariéra dělat nedá. Není to o lezení do zadku, je to o tom, že je potřeba být vidět a být viděn v ten pravý moment.

Kariéra není jenom o schopnostech a dovednostech, takových lidí je hodně, kteří dělají svou práci opravdu dobře a poctivě. Je to také o odvaze a ta se nejlépe testuje na tom, že je člověk vidět. A mnohdy i v situacích, kdy se ostatní snaží schovat, protože to hrozí velkým průšvihem. V takových momentech se jasně ukazuje, kdo má potenciál k růstu a kdo je prostě jenom dříč.

Být dříč – na tom není nic špatného. Ovšem, nepřináší to ani nic navíc kromě uznání od ostatních. Jak často firmu nějaký Tonda zachránil? A jak se automaticky počítá s tím, že Tonda firmu zachrání i příště? Ale když dojde na povyšování, na Tondu všichni zapomenou, protože jinak není vidět. Pokaždé zmizí ve své kanceláři, něco si tam dělá a čeká, až se zase objeví nějaký průšvih. A on se přece radši věnuje řešení těch problémů. Víc zodpovědnosti, víc peněz a starosti navíc, to není pro něj. Povýšení by ho zabilo; kariéra není nic pro něj. Je pro nás důležitý, ale nejvíc užitečný pro nás je právě tam, kde je.

udelat-karieru
Jak udělat kariéru?

Často si ovšem lidi pletou zviditelnění a šplhání po cizích zádech. Mám rád heslo, že boží mlýny melou pomalu, ale jistě. A ony jednou semelou i toho, kdo se svému zviditelnění věnuje na úkor ostatních. Nemusí to být vidět hned, ale jednou to prostě praskne, že člověk vystoupal tam, kde už musí prokázat, co opravdu umí. A není to příjemná situace, když ostatní zjistí, že se na toho jednoho spolehnout nemůžou.

Dlouhodobě udržitelná kariéra je založena na poctivé dřině, pozorování úspěšných kolem sebe, učení se a pokoře. Každé zviditelnění se musí dobře naplánovat; je na každém, aby si zjistil, do jakých strategických projektů se může zapojit. Pomocná ruka navíc se vždycky hodí a málokdo odmítne, když se přihlásí dobrovolník. Ano, kariéra si žádá, aby člověk nechodil domů v pět. Je třeba ji něco obětovat.

I pro Human Resources je v tom ponaučení. Základ dobré práce je nedat na první dojem. Dívat se, kdo je vidět a kdo je jenom vidět. Jsou tací, kteří jenom surfují na vlně, ale nikdy nic nedodají. A tady je moment, kdy je třeba čistit zrno od plev.